congé création entreprise

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Comment obtenir un congé pour création dentreprise?
Quelles sont les conditions pour bénéficier du congé pour création d'une' entreprise et combien de temps dure-t-il? Ce congé sadresse aux salariés qui ont le projet de créer une entreprise industrielle, commerciale, agricole, artisanale ou libérale, ou dexercer des fonctions de direction dans une jeune entreprise innovante.
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Cong pour cration d'entreprise.'
l'employeur' ne peut pas se prvaloir d'une' clause d'exclusivit' pendant une dure d'un' an l'gard' du salari qui cre ou reprend une entreprise, mme en prsence d'une' clause d'exclusivit' 2. Attention, cela ne permet pas pour autant au salari de faire preuve de concurrence dloyale.
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Congé pour création dentreprise: TOUT pour le réussir! Mise à jour 2019.
jai bien compris quil fallait demander le congé pour création dentreprise avant le début réel de la dite entreprise, mais par exemple, si je décide de créer mon entreprise en juillet et que je souhaite dabbord la débuter en plus de mon activité salariée, puis-je au moment de la création faire une demande de congé pour création dentreprise avec une date de début décalée?
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Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise' service-public.fr.
L'employeur' estime, après avis du comité social et économique CSE, que le départ en congé aura des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise.' Le salarié demande ce congé moins de 3 ans après une précédente création ou reprise d'entreprise' ou après le début de l'exercice' de précédentes responsabilités de direction au sein d'une' entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante JEI.
Congé pour création dentreprise: mode demploi.
Que vous choisissiez de créer une société ou que vous vous lanciez dans le cadre dune entreprise individuelle par exemple en tant quauto-entrepreneur, le congé pour création dentreprise reste envisageable. Vous pouvez cumuler le congé création avec dautres dispositif daides à la création.

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